Įranga mokslui ir pramonei

Kodėl Vildoma

Atstovaujame

Paslaugos

Projektai

apie mus

Susisiekite

Select Language

Susisiekite

Select Language

NAUJŲ DARBUOTOJŲ IR TREČIŲJŲ ŠALIŲ PATIKROS POLITIKA

Paskirtis

Ši politika nustato taisykles ir procedūras, kaip įmonėje atliekama naujų darbuotojų bei trečiųjų šalių (t. y. agentų, tiekėjų, atstovų ar kitų asmenų, veikiančių įmonės vardu) patikra prieš pradedant bendradarbiavimą ar darbo santykius. Politika siekiama apsaugoti įmonę nuo galimų reputacijos, teisinių ar veiklos rizikų, susijusių su nepatikimais asmenimis ar organizacijomis.

Taikymo sritis

Politika taikoma:

visiems naujai priimamiems darbuotojams,
laikiniems darbuotojams, konsultantams,
tiekėjams, distributoriams, agentams ar kitoms trečiosioms šalims, kurios veikia įmonės vardu arba jos naudai.

Politika taikoma:

visiems naujai priimamiems darbuotojams,
laikiniems darbuotojams, konsultantams,
tiekėjams, distributoriams, agentams ar kitoms trečiosioms šalims, kurios veikia įmonės vardu arba jos naudai.

Naujų darbuotojų patikra

Prieš įdarbinant darbuotoją, atliekama tokia patikra:

Darbo patirties ir išsilavinimo tikrinimas – įsitikinama, kad nurodyta informacija CV ir dokumentuose yra teisinga.
Rekomendacijų patikrinimas – tikrinamos buvusios darbovietės ar pateikti kontaktai.
Teistumo tikrinimas (jei leidžia įstatymai) – atliekama priklausomai nuo pareigų pobūdžio (ypač jei pareigos susijusios su finansais, viešaisiais pirkimais ar jautria informacija).
Sąsajos su korupcinėmis veikomis – vertinama, ar asmuo nėra susijęs su teismais, tyrimais ar įrašytas į atitinkamus registrus.

Prieš įdarbinant darbuotoją, atliekama tokia patikra:

Darbo patirties ir išsilavinimo tikrinimas – įsitikinama, kad nurodyta informacija CV ir dokumentuose yra teisinga.
Rekomendacijų patikrinimas – tikrinamos buvusios darbovietės ar pateikti kontaktai.
Teistumo tikrinimas (jei leidžia įstatymai) – atliekama priklausomai nuo pareigų pobūdžio (ypač jei pareigos susijusios su finansais, viešaisiais pirkimais ar jautria informacija).
Sąsajos su korupcinėmis veikomis – vertinama, ar asmuo nėra susijęs su teismais, tyrimais ar įrašytas į atitinkamus registrus.

Trečiųjų šalių patikra

Prieš pradedant bendradarbiauti su trečiąja šalimi:

Atliekamas verslo reputacijos vertinimas – peržiūrimi vieši šaltiniai, ieškoma informacijos apie teismus, pažeidimus, reputacijos rizikas.
Tikrinama, ar trečioji šalis nėra įtraukta į tarptautinius sankcijų sąrašus ar korupcijos registrus.
Atskirais atvejais gali būti reikalaujama deklaracijos dėl laikymosi antikorupcinės politikos.
Kilus įtarimui dėl galimo parduodamos įrangos patekimo į sankcionuojamas šalis pirkėjo reikalaujame pateikti Galutinio vartotojo deklaraciją.

Prieš pradedant bendradarbiauti su trečiąja šalimi:

Atliekamas verslo reputacijos vertinimas – peržiūrimi vieši šaltiniai, ieškoma informacijos apie teismus, pažeidimus, reputacijos rizikas.
Tikrinama, ar trečioji šalis nėra įtraukta į tarptautinius sankcijų sąrašus ar korupcijos registrus.
Atskirais atvejais gali būti reikalaujama deklaracijos dėl laikymosi antikorupcinės politikos.
Kilus įtarimui dėl galimo parduodamos įrangos patekimo į sankcionuojamas šalis pirkėjo reikalaujame pateikti Galutinio vartotojo deklaraciją.

Nuolatinė stebėsena

Ilgalaikiai partneriai ir darbuotojai, užimantys rizikingas pareigas, gali būti periodiškai tikrinami pakartotinai, ypač esant įtarimams ar reikšmingiems pokyčiams.

Konfidencialumas ir duomenų apsauga

Visi duomenys, surinkti patikros metu, tvarkomi vadovaujantis BDAR (Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu) ir Lietuvos Respublikos teisės aktais. Informacija naudojama tik su įdarbinimu ar bendradarbiavimu susijusiais tikslais.

Atsakomybė

Už šios politikos įgyvendinimą atsakingas įmonės vadovas arba jo įgaliotas asmuo. Už pažeidimus gali būti taikomos drausminės ar teisinės priemonės.

Politikos peržiūra

Ši politika peržiūrima bent kartą per metus arba atsiradus naujiems teisės aktų reikalavimams.